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原告：软件注册“微粒贷”侵害商标权腾讯公司诉称，其是“微粒贷”文字商标的商标权人，该商标的核定使用在计算机应用软件、计算机程序以及金融贷款、金融信息、网上银行等类商品服务上。被告一岑烨公司开发使用软件“微粒贷款”并通过该软件提供金融服务，被告二北京智借网络科技有限公司通过“微粒贷款”软件提供金融服务，原告认为，“微粒贷款”与“微粒贷”皆为文字商标，二被告的上述行为共同侵害了原告的商标权并给原告造成损失。要求判令二被告停止侵权，赔礼道歉并赔偿500万元及合理支出10万元。

“第二个优势是金融基因。”交通银行信息技术管理部副总经理刘峰认为，银行系金科公司在金融业务理解和创新、合规文化、社会责任方面有认知优势。银行系金科公司还能持续获得来自母行的资金、人力、客户资源支持，且在短期内暂无盈利指标的实现压力。但这些优势也是双刃剑。“在母行持续的输血和保护下，银行系金科更像是温室里的花朵，无法真正发现市场需求、应对市场风险。”陈嘉宁说。

目前，中国正在从国家层面上推动“人才强国战略”的实施，地方政府也在大力推行人才政策，这是一个良好的开端，但在落实和开展过程中仍处在“摸石头过河”和“广撒网”的阶段，存在诸多尚未解决的问题。首先，数字经济的发展需要什么样的人才，在目前的“人才强国战略”框架下并没有清晰的说明；其次，数字人才的储备情况如何，人才结构是否合理，有哪些优势和短板，这些问题在制定人才战略时并未得到充分的考虑；最后，哪些因素对吸引数字人才具有重要意义，这是政府在制定人才政策时面临的主要问题。

“可以说，这个时期的改革突破，为全国国有企业全面实行工资总额预算管理提供了可复制、可推广的经验和改革蓝本。”赵世堂在接受《经济参考报》记者专访时表示。而2014年以后，在深化国企改革的大背景下，工资总额管理则进入持续深化期，重点以分类管理为手段，出台了工资总额备案制、周期制管理，实施特别奖励等一系列政策措施。并且，从2016年开始，人力资源社会保障部、财政部、国务院国资委三部门在广泛征求意见和研究的基础上，数易其稿，起草了《意见》。

ESA提出的方案显示，宇航员在进入冬眠前要先“增脂”以储存能量。之后通过服用一种特殊药物进入“麻木”的冬眠状态，随之舱室的亮度变暗、温度大幅度降低以将宇航员身体“冷却”。“冬眠”对航天器有十分高的智能要求，也需要保证宇航员身体和心理健康，ESA希望能在未来20年实现载人冬眠火星探测。

责任编辑：张国帅来源：智通财经网登辉控股（01692）将于10月25日挂牌，上市前夕，辉立证券暗盘交易显示其收报1.05港元，较招股价1.30港元跌19.231%。每手2000股，不计手续费，每手亏500港元。另据利弗莫尔证券资料显示，暗盘现报1.05港元，较招股价跌19.23%。每手2000股，不计手续费，每手亏500港元。