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所有企业都要给职工涨工资吗？在企业工资指导线公布后，有人问，无论企业效益如何，都要给职工涨工资吗？并非如此。记者发现，根据企业经营情况和经济效益的不同，各地对企业给出了不同的参考建议。如，山西要求，经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长；生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕基准线安排工资增长；经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。

FAA表示，这么做是因为它“缺乏足够的资源来对不断扩大的航空业进行全部认证”。但美国运输部于2011年发布的一份报告说，这种安排可能导致飞机制造商任命资格不够的员工来进行检查，带来了“潜在风险”。“这是一个潜在的利益冲突。”一位波音前安全工程师对美联社说，“FAA没有钱去监管所有的漏洞，这是个实际问题。”

2016年之前，新能源客车往往能获得巨额补贴。在客车行业一度成为“骗补”的重灾区后，政府对新能源汽车行业的补贴重新进行了梳理和调整。对客车的补贴进一步细化，此前中央和地方1：1的补贴比例调整为：地方补贴不得超过中央的50%。不仅如此，新政中同时增加30000公里运营里程的申领条件，对事后监督趋于严格。

除了TCL、海信、创维三大国产领导品牌表现“耀眼”之外，互联网电视先锋力量小米也在过去的2018年“风光无限”。群智咨询报告显示，小米电视2018年出货量为893万台，同比大幅增长了2倍以上，内销出货量为756万台， 同比增长了180%，另外印度市场出货了137万。

从中间价和前一日收盘价的偏离程度看，6月人民币中间价较收盘价大体维持双向波动，并未显示明显的主动贬值意图。此外，对比2015年汇改以来的中间价与收盘价差异，其波动的标准差已由2015年的0.011降至目前的0.009，偏差逐步收窄，表明汇率市场化程度显著提高，基本反映了外汇供求的市场情况。

（原文标题为《探营银隆总部：电池业务严重停滞 公交司机吐槽充电太麻烦》）责任编辑：陈永乐FX168财经报社（香港）讯 本周市场将迎来“爆炸性”一周！在短短5个交易日内7个重磅事件接踵而至，首先，6月12日“特金会”和英国脱欧投票将揭开超级周的“帷幕”，随后，美联储、欧洲央行和日本央行将陆续公布利率决议。经济数据方面，美国CPI和“恐怖数据”美国零售销售重磅来袭。鉴于本周如此多的重磅风险事件扎推，预计金融市场将出现超级大行情，交易员处于高度戒备状态中。